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현원 37 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 3 17 1 3 1 1
구분 합계 원장 장애인공동생활가정
은평 시온(팀장) 벧엘 브니엘(팀장)
현원 5 1 1 1 1 1
※ 자격증명 : 사회복지사, 영양사, 임상영양사, 물리치료사, 정보검색사, 조리사, 전기공사기능사
대형운전면허, 간호조무사, 보육교사, 요양보호사, 케어복지사, 간호사
(단위 : 명)
연령 1-9세 10-19세 20-29세 30-39세 40-49세 50-59세
3 6 11 13 11 3 47
(단위 : 명)
구분 초등부 중등부 고등부 전공과 고졸 대재
인원 4 3 1 1 37 1 47
(단위 : 명)
구분 지적장애 발달장애
인원 44 3 47
(단위 : 명)
유형 무연고 연고 수급권 실비
인원 37 10 47 43 4 47
층수 내용
지하 1층 식당, 조리실, 휴게실, 식자재 창고, 프로그램실, 물리치료실, 작업치료실, 언어치료실, 공용화장실(샤워실), 기계실
1층 돌봄지원팀 거주실(101호, 102호, 103호, 104(4인실)호, 105호, 106호), 거실1, 거실2, 꿈에그린도서관, 휴게실, 까페(더바스), 중정, 세탁실1, 세탁실2, 장애인화장실, 공용화장실(여)
2층 아동·청소년지원팀 거주실(201호, 202호, 203(4인실)호, 204호, 205호) 거실1, 거실2, 통합사무실, 의무실, 자원봉사자실(회의실), 상담실, 집단활동실, 세탁실, 장애인화장실, 공용화장실(남)
3층 엘리베이터기계실, 창고, 옥상(옥탑)

[비젼1] 사람 중심의 인권경영

1) 사람다운 삶을 위한 지원방안


- 일상생활과 활동, 직업(개별서비스 지원계획), 지역사회 진출(네트워크 참여)

단계 시기(년도) 추진계획
제1단계 2020-2023
(4년)
  • 이용인이 주체가 되는 개별서비스 지원계획 수립
  • 영역별로 구체화한 개별서비스 세부지원계획 수립: 코미/사람중심지원을 기본으로 한 학습과 적용
  • 지역 정보 파악과 공유, 활동/연계할 수 있는 네트워크 참여
  • 이용인에 맞는 활동 발굴, 취업 지원
  • 사귐의 폭을 넓히고 서로 사랑하며 살아갈 수 있도록 만남의 기회 제공: 일정한 사람들만의 교류가 아닌, 회사, 교회 외 타 센터 회원과 만남의 장 마련. 이후 발전되는 부분 지원 또는 자율적으로 결정하여 진행할 수 있도록 독려
제2단계 2024-2026
(3년)
  • 지역사회 네트워크 일원으로서 의미 있는 역할 담당
  • 아동, 청소년, 성인에게 맞는 생애주기별 지원 강화: 교육과 문화 활동, 취업 /직업 생활 유지, 건강/여가활동 다양화 지원 등
  • 보호작업장 외 지역사회 내 취업장 개발과 연계
  • 금전 관리 훈련 강화, 경제적 자립 지원
  • 미팅, 배우자 맞선 주선, 결혼을 목표로 한 지원 강화
제3단계 2027-2029
(3년)
  • 취업, 직업 생활 유지 지원
  • 보호작업장 외 지역사회 내 취업장 개발과 연계
  • 스스로 하는 자산관리가 될 수 있도록 지원
  • 결혼, 독립을 위한 주택 마련 자금 확보 지원

2) 이용인 건강을 위한 영양/간호/치료지원

단계 시기(년도) 추진계획
제1단계 2020~2023
(4년)
  • 개인별 영양/건강상태에 따른 영양/식이관리, 영양교육과 영양 상담 진행
  • 급식관리와 위생관리업무의 체계화
  • 약물 의존도를 낮추기 위한 논의 진행과 방안 수립
  • 의료사례회의를 통한 이용인 건강 지원 강화
  • 코미적용과 관련한 간호업무의 체계화
  • 장애특성과 고령화에 따른 물리/작업/언어치료 대상자 선정과 진행
  • 지역사회와 연계한 다양한 치료 시행
  • 보완대체의사소통(AAC)을 활용하여 자발적인 의사 표현 학습
  • 일상생활에서 활동 의존도를 줄일 수 있는 환경변화 제공
제2단계 2024-2026
(3년)
  • 이용인 건강/영양 상태에 따른 개입
  • 이용인 맞춤형 건강관리지원 강화
  • 건강에 따른 간호, 의료서비스 확대
  • 간호인력 추가 고려(1명→2명)
  • 장애특성과 고령화에 따른 치료계획 재설정, 진행
  • - 보완대체의사소통(AAC)을 활용한 지역사회 이용
제3단계 2027-2029
(3년)
  • 이용인 고령화, 중증화, (가칭)돌봄지원전문센터 운영에 따른 영양, 간호, 치료계획 재수립과 지원
  • 간호인력 추가(2명→3명)

3) 이용인 자치회 활성화 / 자치회 중심의 권익 강화 사업 시행

단계 시기(년도) 추진계획
제1단계 2020~2023
(4년)
  • 팀별 자치회 구성, 연합 회의 진행
  • 커피 동아리 구성, 자체 내 활용
    • - 자치회 중심의 커피 사업 시범 시행, 수익 창출이 목적이 아닌 이용인의 일상활동의 다양화와 작업치료 연계를 목적으로 한 진행
    • - 각 팀 지원(이용인 선정과 지원, 원두 구매 등 전반 관리)
    • - 1년 진행 후 평가 진행, 관리방법의 지속유지 또는 사업전담팀 선정
  • 자치회 예산 집행(지원)
  • 자치회 행사/활동 분기별 또는 월별로 계획을 세우고 실행하기
  • 이용인 권익 강화를 위한 자치회 스스로의 활동계획 구상 ⇒ 자치회 권한 강화
제2단계 2024-2026
(3년)
  • 타 센터, 동아리와의 교류 활성화
  • 커피판매 등을 통한 수익 사업화
  • 바리스타 양성을 위한 지역 카페 연계
  • 자치회 예산 자체 집행
  • 자치회 활동의 다양성 추구
제3단계 2027-2029
(3년)
  • 이용인 자치회 주관 사업과 활동 확대

4) 인권경영

단계 시기(년도) 추진계획
제1단계 2020~2021
(2년)
  • 인권경영시스템에 관한 이해
  • 인증기준에 맞는 시설 운영상황 점검, 확인
  • 인권경영시스템 구축을 위한 교육 수료
  • < 교육 내용 >
  • 인권경영 필요성 및 인권침해사례
  • 구제절차 수립(case study)
  • 구제절차 운영방안
  • 인권 영향평가 계획수립 및 실행
  • 인권존중 문화 성숙도 조사 방법론
  • 인권경영시스템 요구사항 해설 및 접근방법
  • 시스템 구축절차 및 실행
  • 내부심사 및 경영검토

[비젼2] 개별지원 체계화 (사람중심계획과 코미시스템 도입)

1) ‘중장기 개별지원계획’을 중심으로 한 ‘사람중심계획과 코미시스템’의 습득과 적용

단계 시기(년도) 추진계획
제1단계 2020-2021
(2년)
  • 개별지원계획 수립을 기초로 사업계획 수립
  • 각 이용인에 대한 중장기 지원계획 수립을 토대로 한 기관 중장기/ 각 팀 사업계획 수립
  • 개별지원계획을 수립하여 진행하는 데 있어 사람중심계획(PCP)와 코미시스템, 복지요결을 기반으로 하는 지역사회중심 지원 적용
  • 이론 학습- 팀스터디, 직원교육(2020 상반기)
  • 1-1) 사람중심계획 수립과 실행(적용 이용인의 1/2)
  • 2-1) 코미 차트시스템 적용(적용 이용인의 1/2)
  • 3-1) 복지요결 이해와 각 팀 사업에 적용(직원교육,팀스터디 우선 진행)
  • * 담당자와 봉사자의 코디네이터, 그래퍼 활동
제2단계 2022
(1년)
  • 1단계 수립과 적용에 대한 중장기 평가(연도별 평가 별도)
  • 이용인 특성에 따른 사람중심계획과 코미스시템, 사람중심 지원 집중 지원(전 이용인 대상)
  • 1-2) 사람중심계획 수립과 실행
  • 2-2) 코미 차트시스템 적용
  • 3-2) 이용인의 지역과의 연계 시도(지역 네트워크, 기부천사사업장 등)
  • * 직원의 코디네이터, 그래퍼로서의 역량 강화
제3단계 2023-2024
(3년)
  • 이전의 적용 평가에 따른 재수립
  • 1-1) 사람중심계획 수립과 실행
  • 2-3) 코미 차트시스템 적용
  • 3-3) 이용인 전원의 지역사회 연계활동
    • - 사람중심계획과 코미시스템 적용 사례발표
    • - 은평재활원 시스템 보급(확대)을 위한 세미나 개최
  • 이용인 상황에 맞는 취업과 지역 활동 지원, 지역 내 커뮤니티 참여
  • < 지역사회 자립 >
  • 본원 이용인 일부 체험홈으로 이동
  • 체험홈 이용인 일부 그룹홈으로 이동
  • 완전 자립 지원

2) 사례지원과 외부자원 연계

단계 시기(년도) 추진계획
제1단계 2020~2023
(4년)
  • 이용인, 담당 생활 지원교사, 상담 평가사 협력체계 하에서의 이용인 사례지원 방안 수립
  • 다른 기관과 교류하여 다양한 사례지원 방법 공유, 습득
  • 지역사회 자원, 외부단체와의 연계 등을 활용한 사례지원 방안 확대
  • 정기사례회의를 통한 상황과 지원방안 공유, 다양한 의견 논의
  • 개별지원계획에 따른 외부자원 연결 시도
  • 타 시설 견학과 교류를 통한 사례지원의 방안 확장
  • 외부자원 탐색과 지원: 외부지원사업, 이용인 욕구와 필요에 맞는 자원연계
  • 퇴소자 지원 서비스 시행, 관련 매뉴얼 마련
제2단계 2024-2026
(3년)
  • 개별 맞춤형 사례지원 확대
  • 전 생활지원교사의 상담, 사례지원 역량 강화
  • 이용인 필요와 욕구 중심의 사례지원 강화
제3단계 2027-2029
(3년)
  • 이용인 권리 중심의 사례지원 강화

[비젼3] 지역사회와 함께하는 성장과 자립

1) 자립을 위한 단계로서의 체험홈/그룹홈 거주 => 체험홈 단계별 축소 => 완전 자립

단계 시기(년도) 추진계획
제1단계 2020-2023
(4년)
    < 이용인 역량 강화 >
  • 재능발견을 위한 다양한 체험과 꿈 찾기
  • 기부 천사사업장을 중심으로 지역 상점/단체와의 원활한 교류와 직업연계 진행
  • 취업지원과 유지 지원
  • < 지역사회 자립 >
  • 본원 이용인 일부 체험홈으로 이동
  • 체험홈 이용인 일부 그룹홈으로 이동
  • - 완전 자립 지원
제2단계 2024-2026
(3년)
    < 이용인 역량 강화 >
  • 재능 집중 지원
  • 기부 천사사업장 등 지역 상점/단체와의 교류를 원활히 하여 시간제 근무 혹은 취업 시도, 지원
  • < 지역사회 자립 >
  • 본원 이용인 일부 체험홈으로 이동
  • 체험홈 이용인 일부 그룹홈으로 이동
  • - 완전 자립 지원
제3단계 2023-2024
(3년)
    < 이용인 역량 강화 >
  • 이용인 상황에 맞는 취업과 지역 활동 지원, 지역 내 커뮤니티 참여
  • < 지역사회 자립 >
  • 본원 이용인 일부 체험홈으로 이동
  • 체험홈 이용인 일부 그룹홈으로 이동
  • 완전 자립 지원

2) 직원 성장과 전문성 강화

단계 시기(년도) 추진계획
제1단계 2020~2023
(4년)
    < 기본교육 >
  • 법정 의무교육과 보수교육 : 인권교육, 성희롱예방교육, 개인정보보호법, 장애 이해교육 외
  • < 전체 직원교육: 사업주 훈련 >
  • 2020년 3회(외부 강사 초청)
    • 1) 코미 이론(16시간)
    • 2) 복지요결(16시간)
    • 3) 사람중심계획 이론과 실제(16시간)
  • ▶ 팀스터디
  • 2020년부터 매해 팀 스터디 계획과 진행
  • ▶ 자문
  • 각 팀에서 필요한 내용의 자문 시행(자문위원과 연계)
  • 적용 이론에 관한 자문(코미 이론, 사람중심지원 등)
  • 다양한 전문직종을 고려한 자문 강사 섭외(고정이 아닌 팀 또는 부서별 자문진행 고려)
  • ▶ 다른 기관 견학
  • 우수기관 방문
  • 부서별 또는 팀별 원하는 곳 선정하여 교류
제2단계 2024-2026
(3년)
  • 기본교육(보수교육, 법정의무교육) 이수
  • 사업주 훈련 지속(내부 강사 양성)
  • 외부 연수 활성화
  • 직원 욕구/의견에 따른 교육 시행
제3단계 2027-2029
(3년)
  • 기본교육(보수교육, 법정의무교육) 이수
  • 사업주 훈련 지속
  • 자체 워크샵 활성화
  • 다양한 주제의 교육 개설

[비젼4] (가칭)돌봄지원전문센터 운영

1) 시설 운영체계 변화 – (가칭)돌봄지원전문센터로의 전환

단계 시기(년도) 추진계획
제1단계 2020-2023
(4년)
  • 개별지원, 자립 지원 등 서비스 지속
  • 지역사회 자립이 어려운 중증장애인 지원을 위한 방안, 시설의 역할 논의
  • 긴급돌봄 시범사업 실시
제2단계 2024-2026
(3년)
  • (가칭)돌봄지원전문센터로의 전환을 위한 운영 논의(모텔연구,운영방안 준비등)
    • - 긴급돌봄 사업 체계화
    • - (가칭)돌봄지원센터 개원
제3단계 2027-2029
(3년)
  • (가칭)돌봄지원전문센터 체계화
  • 중증장애인 돌봄 지원 중심기관, 지역사회 서비스 지원기관으로서의 정체성확립

2) 미션과 비젼 / 중장기 계획 수립과 평가

단계 시기(년도) 추진계획
제1단계 2020-2023
(4년)
  • 이용인의 삶 지원을 중심에 둔, 개원 40주년에 적합한, 사회환경변화에 알맞은 미션과 비젼 수립(2020년 1월)
  • 매년 중장기계획 평가와 재수립
  • 환경변화에 맞는 원 명 변경에 대한 논의
제2단계 2024-2026
(3년)
  • (가칭)돌봄지원전문센터로의 전환을 고려한 시설의 사업 방향 논의
제3단계 2027-2029
(3년)
  • 개원 50주년을 앞두고, 환경변화와 시설전환 등 상황에 적합한 미션과 비젼수립